介護業界には様々な職種があります。求人募集などを見ると、正社員や契約社員など雇用形態も様々。最近は契約社員での募集も増えているので、契約社員として介護を仕事にしようと考えている方も多いのではないでしょうか。
契約社員としての採用が多い職種ですが、まずはヘルパーです。ヘルパーというのは、サービスの利用者に対して生活援助や相談、身体介護などを行う仕事です。ヘルパーとして働くためには、最低でも介護職員初任者研修の資格を持っている必要があります。まずはヘルパーとして働いて経験を積み、そこから正社員のケアワーカーなどへキャリアアップを目指すという人も増えています。
ケアマネージャーも、契約社員での募集が多い職種の一つです。ケアマネージャーというのは、ケアプランの作成やそのプランを実行するための調整を行ったりする仕事になります。契約社員としてもケアマネージャーとして働く事は可能で、そこで実務経験を積めば正社員に登用されたり、管理職に昇進する事もあります。
実際求人を探す時ですが、雇用形態だけでなく職場の種類にも注目すると良いでしょう。職場によっても給与水準が変わってくるので、自分が求めている条件に合った職場を選びましょう。例えば給与面を重視するのであれば、訪問介護の求人に注目してみましょう。訪問介護の仕事は、他の職種に比べても年収相場が高めになっています。契約社員であっても、高めの給料を提示している求人が目立ちます。